구성원들의 발전은 회사의 발전!

- 필요 장비 무한 지원

- 도서구입, 세미나·컨퍼런스 참가 등 자기계발 비용 지원

- 사내 스터디, 기술블로그 포스팅 장려금 지원

소통과 공유를 위한 아낌 없는 지원

- 매주 목요일 팀 / 파트별 점심 지원

- 매주 금요일 다양한 구성원과 함께 하는 랜덤 식사

구성원들이 주도적으로
만들어나가는 헤렌 문화

- 헤렌버그 제도 : 회사 내부 커뮤니티에 접속해 익명으로 제안·건의사항을 자유롭게 제시하고 회사의 공식적인 답변을 들을 수 있는 제도

- 헤자박스 제도 : 헤렌의 핵심 비전과 가치를 잘 지킨 직원은 투표를 통해 포상

자유로운 CAN
(Culture Activity Network) 모임

- CAN 모임은 매달 누구나 자유롭게 제안

- 구성 가능한 활동, 놀이, 취미 모임으로, 회사가 비용 지원

좋은 날에는 조금 더 쉬세요!

- 전체 회식 후 다음날 1시간 늦게 출근

- 생일에는 조기 퇴근

먹고 싶은 간식 무한 제공

- 회사 공용 쿠팡 아이디 공유, 자유롭게 장바구니에 담아두면 회사가 결제

- 간식, 음료 무제한 제공

인재를 위한 갈망,
지속가능한 관계 추구

- 장기근속자 포상 3년 재직 시 유급휴가 3일 + 상여금 100만 원 /
5년 재직 시 유급휴가 5일 + 상여금 200만 원 + 호텔 숙박권 50만 원

- 직원 추천 포상 추천인에게 상여금 100만 원 지급 / 신규입사자에게 상여금 50만 원 지급